Talent Acquisition Specialist (f/m/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Deine Aufgaben

Deine Rolle
Als Talent Acquisition Specialist (f/m/d) bist du ein zentraler Teil unseres People-Teams und spielst eine entscheidende Rolle dabei, Top-Talente für unser wachsendes Start-up zu gewinnen. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift – und trägst aktiv dazu bei, unser Team mit den besten Talenten zu erweitern.

Du identifizierst passende Kandidat:innen für unsere offenen Rollen – vor allem im Bereich IT Support und Sales – und führst eigenständig Erstgespräche.
Du verantwortest das gesamte Bewerbermanagement – von der Sichtung der Unterlagen bis zur Koordination der nächsten Schritte.
Du nutzt moderne Active Sourcing-Strategien, durchforstest Plattformen wie LinkedIn & Co. und bringst kreative Ideen für neue Recruiting-Kanäle ein.
In enger Abstimmung mit den Hiring Managern triffst du eine fundierte Vorauswahl, führst Interviews und begleitest die Bewerbenden bis zur finalen Entscheidung.
Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und platzierst sie auf den passenden Jobportalen.
Du bringst idealerweise bereits Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Personio oder anderen ATS mit.
Du bleibst am Puls der Zeit: Durch deine Recherche zu Recruiting-Trends findest du neue Impulse zur Optimierung unserer Prozesse.

Dein Profil

Du hast ein Studium in Personalwesen, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder auch im Vertrieb – zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudentenjobs, idealerweise im Start-up-Umfeld – sind ein Plus.
Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.
Du bist kommunikativ, offen und fühlst dich wohl im direkten Austausch mit Menschen.
Du bist neugierig, probierst gerne Neues aus und hast Lust, Dinge zu gestalten.
Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau oder besser.

Warum wir?

Start-up mit Rückenwind: Wir werden von Europas Top-Investoren unterstützt.
Karrierechance & Ownership: Du bekommst echte Verantwortung ab Tag 1 - und gestaltest aktiv mit.
Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP).
Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup + Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket.
Zentrales Office in Berlin-Kreuzberg mit modernster Ausstattung.
Teamkultur, die verbindet: Ambitioniert, offen, ehrlich und mit Humor.

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Über uns

Make millions of people work better every day.
We seek bright brains to join the IT revolution and build Europe’s #1 IT Operating System.
deeploi was founded in 2023 and is backed by leading European investors including Atomico and Cherry Ventures to rethink how IT is done.
IT as a Service – not as a struggle: We are building an all-in-one IT platform, combined with premium support. From user on- and offboarding, to service and support, cybersecurity and device management – deeploi covers the entire scope of a company´s IT department.

As a company with an ISO 27001-certified Information Security Management System (ISMS), we place great emphasis on data protection and secure information handling. All employees are required to comply with our internal security policies.

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